Trpimir Goluža – “Zdravstveni sustav u Hrvatskoj prvenstveno opstaje zahvaljujući entuzijazmu, ne samo liječnika već svih zdravstvenih djelatnika”
Trpimir Goluža, predsjednik Hrvatske liječničke komore, jučer je u Općoj županijskoj bolnici Požega održao sastanak sa županijskim povjerenstvom HLK Požeško – slavonske županije.
Hrvatska liječnička komora
Trpimir Goluža, predsjednik Hrvatske liječničke komore, jučer je u Općoj županijskoj bolnici Požega održao sastanak sa županijskim povjerenstvom HLK Požeško – slavonske županije.
– Želimo ostvariti izravan kontakt s članovima županijskog povjerenstva HLK Požeško – slavonske županije, vidjeti što su tijekom godine radili i koji su im planovi za ovu godinu, s kojim problemima su se suočili i postoji li način da im središnjica HLK pomogne. Novo vodstvo Hrvatske liječničke komore mijenja jednu paradigmu obnašanja odgovornih društvenih dužnosti, želimo služiti našem članstvu i dati im priliku da procjene naš rad, daju ideje i predlože neka rješenja – rekao je Trpimir Goluža.
Prema riječima doktora Goluže problemi koji se javljaju u Požeško – slavonskoj županiji karakteristični su za gotovo cijelu Hrvatsku. Dominantan problem je kadrovski deficit u sustavu što se prvenstveno odnosi na liječnike. Smatra da je situacija u zdravstvu zabrinjavajuća i da je potrebno što prije donijeti jasan akcijski plan na koji način će se zaustaviti daljnji odljev liječnika iz sustava i stabilizirati kadrovski sustav jer pitanje kadrovske opstojnosti sustava je pitanje perspektive zdravstvenog sustava u Hrvatskoj.
– Kada gledamo općenito kadrovsku situaciju u zdravstvu, prije nego što je i jedan liječnik napustio sustav, hrvatski zdravstveni sustav bio je u kadrovskom disbalansu. Prema podacima Eurostata Hrvatskoj nedostaje 2 500 liječnika specijalista da bi bili na razini prosjeka Europske Unije. Zdravstveni sustav u Hrvatskoj prvenstveno opstaje zahvaljujući entuzijazmu, ne samo liječnika već svih zdravstvenih djelatnika, ali entuzijazam ima određeni rok trajanja. Bojim se da smo u situaciji da će nam uskoro ponestati entuzijazma, a onda će razina zdravstvene usluge koju ćemo moći pružati građanima bitno pasti – rekao je Goluža.
Trpimir Goluža ističe kako društvena pozicioniranost liječnika u društvu nije na onoj razini kao u uređenim društvenim sustavima Zapadne Europe.
– Najjača karika zdravstvenog sustava su liječnici i očito je da su nezadovoljni položajem u društvu. Prije desetak godina bio je značajno slabiji interes za upis na medicinski fakultet i sada vidimo određene posljedice. Siguran sam da posljedice ovoga što nam se trenutno događa svoju će punu manifestaciju pokazati za pet do deset godina – istaknuo je Goluža.
Prema podacima HLK od ulaska Hrvatske u Europsku uniju tisuću i sto liječnika prikupilo je svu potrebnu dokumentaciju i zatražilo potvrdu za napuštanje zdravstvenog sustav. Po njihovoj procjeni sustav je napustilo od 300 do 350 liječnika.
– Sustav napuštaju uglavnom mlađi liječnici, prosjek godina ljudi koji su zatražili potvrdu za odlazak je 34 godine, a prosječna dob specijaliste u hrvatskom zdravstvenom sustavu je 53 godine, to je disbalans od 19 godina. To ukazuje da će u trenutku kada prosječni specijalist dođe u poziciju da ide u starosnu mirovinu, nedostajati najveći broj ljudi koji bi u tom trenutku trebali biti nositelji sustava jer oni neće biti u Hrvatskoj. Druga problematična stvar je da sustav napuštaju najbolji, da bi ste otišli raditi u inozemstvo morate vjerovati u svoje znanje, sposobnosti i biti spremni mukotrpno raditi, a upravo takvi liječnici odlaze iz sustava – zaključio je Goluža.
